TERNATE – Universitas Bumi Hijrah (UNIBRAH) Maluku Utara menggelar sosialisasi Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) bagi mahasiswa baru jalur RPL, Selasa (12/8/2025), di Aula Kanwil Kementerian Agama (Kemenag) Malut. Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari penandatanganan nota kesepahaman (MoU) antara UNIBRAH Tidore dan Kanwil Kemenag Malut.
RPL adalah program pengakuan atas capaian pembelajaran yang diperoleh dari pendidikan formal, informal, hingga pengalaman kerja, yang dapat dikonversi menjadi Satuan Kredit Semester (SKS) sesuai keputusan asesor. Program ini dinilai sangat bermanfaat bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang ingin melanjutkan atau menyetarakan pendidikan.
Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan UNIBRAH Tidore, Dr. H. Isra Muksin, menegaskan bahwa RPL bukan sekadar pengakuan pengalaman, tetapi juga membuka peluang besar bagi siapa saja yang ingin berkembang.
“RPL mempermudah dan mempercepat proses studi, namun tetap mengikuti aturan yang legal dan berlaku sehingga kualitas pendidikan terjaga. Program ini sangat membantu ASN yang belum meraih gelar sarjana. Hanya dalam tiga hingga lima semester, mereka bisa menyelesaikan pendidikan S1, bahkan sambil bekerja karena kuliahnya menggunakan sistem online,” jelas Isra.
Saat ini, jurusan yang telah mendapat persetujuan untuk jalur RPL di UNIBRAH adalah Ilmu Komunikasi, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Pendidikan Bahasa Inggris, dan Akuntansi.
Mewakili Kepala Kanwil Kemenag Malut, Ketua Tim Kurikulum Kesiswaan Bidang Pendidikan Islam, Dr. Jisman Majid, bersama Ketua Tim Umum Humas, Lukmanuddin Abd. Rahman, menyampaikan dukungan penuh terhadap program ini. Kepala Kanwil Kemenag Malut, H. Amar Manaf, menilai RPL sebagai peluang emas yang harus dimanfaatkan ASN.
“Program RPL ini memudahkan karena mengakui pengalaman yang sudah dimiliki, namun tetap sah dan diakui regulasi. Saya berharap seluruh ASN mengambil langkah ini demi pengembangan diri dan peningkatan kompetensi,” tegas Amar.
Program ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di lingkungan Kemenag Malut dan menjadi pendorong peningkatan kinerja serta jenjang karir ASN dan PPPK.